11月2010
今日、仕事前からお腹が痛く寒気もあったが、一気にそれを忘れさせてくれる出来事がありました。
仕事開始15分、新人のミスを他職種の人に怒られた。
「なんで私が怒られなあかんねんっ！」と思いながら、「まぁ、チームのことやし、代表して謝っておこう。」と謝罪した。
・・・・・・ん!? そもそもなんでこんなことになったのか、雑用をこなしながら考えた。
チームリーダーである係長の采配が悪いのでは…？他のスタッフの協力意識がなかったのか？
あれやこれやと考えながら、決めました。
「これでカンファレンスを開こう！」と。
カンファレンスにて
すると、新人の謝罪の気持ち、スタッフの関心の低さなど、お互いに悪かった点を振り返っていった。しかし、係長は自分の非は認めず、新人のミスに原因はあるの一点張りの考え。
「まじかっ!?これが、私たちの管理職か？OH～MY GOD!」
と、そんな余裕なく、みんなの前でガチで係長とバトった。
そして、先輩がいいタイミングでいいパスで、話をまとめて雰囲気を和ませてくれた。
今振り返ってみると、みんなで問題点をタイムリーに話し合ういい機会だったし、係長の資質を知ることができたし、チームって大変だしチームワークの大切さを十二分に感じるいい機会でした。
まぁ、腹が立ったけど、これはこれで次につなげよう。
もう中堅であり、率先して管理職とバトルしていい年ではないかもしれない。しかし、時々怒って、人間くさく、誰かを何かを守るために怒る気持ちを持っててもいいんじゃないか？、そんな人が部署に一人くらいいてもいいじゃねぇ？って、な～んてね。
楽しくがんばろっ＾＾
